今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

泰格医药大手笔回购A股：释放何种信号？

北京 - 2024年6月14日，泰格医药（03347）发布公告，宣布当日耗资约7248.31万元回购142.75万股A股股份。回购价格为每股人民币50.81-51.53元。这是泰格医药今年第二次进行股份回购。

此次回购引发了市场广泛关注。业内人士普遍认为，这表明泰格医药管理层对公司未来发展前景充满信心，并看好公司股价的未来走势。

回购背后：信心与价值

泰格医药是全球领先的 CRO（合同研究组织）服务商，为医药、生物技术和医疗器械公司提供研发服务。近年来，泰格医药业绩保持稳健增长，2023年实现营收252.5亿元，同比增长41.2%。

今年以来，受医药行业整体环境影响，泰格医药股价有所波动。但公司基本面并未发生变化，反而在手订单量持续增长，展现出强劲的发展势头。

在公司股价低迷的情况下进行回购，泰格医药管理层释放出鲜明的信心信号。这表明公司管理层认为，当前股价低估了公司实际价值，未来股价有望回升。

利好因素叠加：股价有望回暖

除了公司自身因素外，泰格医药股价未来也有望受到政策利好的推动。近年来，国家持续加大对医药研发投入，并出台多项政策支持 CRO 行业发展。这将为泰格医药带来广阔的市场空间。

此外，泰格医药还积极布局新业务领域，如细胞与基因治疗、人工智能等，进一步增强了公司未来的竞争力。

综合来看，泰格医药基本面强劲，未来发展前景广阔，并有望受益于政策利好。此次大手笔回购彰显了公司管理层对公司价值的信心，也为投资者提供了增持机会。预计公司股价将逐步回暖，回归合理估值区间。

**值得注意的是，**泰格医药此次回购股份将用于后期实施 A 股股权激励计划或 A 股员工持股计划。这有利于提升员工的积极性和创造力，进一步增强公司竞争力。

总而言之，泰格医药此次回购是利好公司长远发展的积极信号，值得投资者关注。